Желая сравнять показатели с действующими в Старом Свете нормами закона, Кабмин России инициировал новый закон о пенсии и осуществление следующих мер: увеличить возраст ухода на заслуженный отдых, повысить выслугу лет для работников правопорядка, со временем увеличить величину социальных пособий.
Главным доводом разработчиков проекта закона является стойкая тенденция к старению российского народа.
При уменьшении страховых взносов от занятых граждан и увеличении числа пенсионеров денежная нагрузка на казну станет сильно расти. Решение этой проблемы – увеличение возраста выхода на заслуженный отдых для представителей обоих полов на пять лет, что для основной массы россиян говорит о надобности трудиться до 65 лет (мужчинам) и 60 лет (женщинам).
Законопроект коснется всех граждан, за исключением:
- россиян, уже находящихся на заслуженном отдыхе;
- лиц, которым платится пенсионное пособие по полной или частичной утрате трудоспособности;
- работников организаций с небезопасными для жизни и/или здоровья условиями труда;
- граждан, обладающих специальным статусом в связи с получением вреда здоровью при технических авариях (например, на Чернобыльской АЭС).
Работников, состоящих на государственной гражданской службе, преобразования затронут, но не на следующий год, а через 2 года.
Обращение главы государства
Стремясь поднять рейтинги, серьезно упавшие после известий о пенсионных преобразованиях, Президент внес поправки, делающие реформу менее болезненной для общественности. На своем выступлении 29.08.2019 г. он обозначил доводы в пользу увеличения сроков выхода на заслуженный отдых и объяснил, в какой форме ему видится вступление поправок в силу с 01.01.2019 г.
В число главных поправок, которые В.В.Путин внес в реформу, входят:
- уменьшение повышения возраста выхода на пенсию для россиянок с 8 лет до 5;
- установление термина «предпенсионный возраст» (за 60 месяцев до ухода на заслуженный отдых);
- выдача преференций на недвижимое имущество и земельные участки при достижении предпенсионного возраста;
- снижение требующегося времени работы для выхода на пенсию (чтобы раньше уйти на покой сильный пол должен отработать 42 года, а слабый – 37 лет);
- все преференции ликвидаторам последствий взрыва реактора на Чернобыльской АЭС, работникам химической промышленности и горячих цехов, жителям районов с суровыми климатическими условиями сохраняются;
- специальная выплата за отсутствие занятости (11,28 тыс. руб.) для граждан предпенсионных лет;
- установление наказания, в т.ч. по УК РФ, для работодателей за необоснованный отказ либо расторжение трудового договора с работником предпенсионных лет;
- прибавка к пенсиям по старости в размере обычного размера пенсии, получаемой гражданином, живущим в сельской местности.
Данные корректировки нижняя палата Федерального Собрания одобрила единодушно 26.09.2019 г.
Что ожидает рядовых россиян?
В соответствии с положениями законопроекта с 01.01.2019 г. начнется т.н. переходный срок, который станет действовать 9 лет. Каждый год, начиная с будущего, возраст выхода на заслуженный отдых станет увеличиваться на 12 мес.
После окончания процедуры преобразования пенсионной системы, граждане страны станут уходить на заслуженный отдых в 60 и 65 лет.
Что ожидает лиц, имеющих право на преференции?
Как выше отмечалось, у всех льготных категорий граждан преференции сохранятся. Вдобавок, если прежде право на них возникало только после ухода на покой, то с предстоящего года немало преференций станет доступно при достижении предпенсионных лет (за 60 месяцев до наступления полноценного пенсионного возраста).
Для женщин, родивших много детей, предусматривается преждевременный уход на заслуженный отдых, в соответствии с численностью детей.
Матери, воспитавшие трех детей, получат право уйти на пенсию в 57 лет, четырех – в 56 лет, пятерых и больше – в 50 лет.
Для лиц пенсионного возраста по-прежнему будут доступны все преференции субъектов РФ, относящиеся к:
- покупке фармацевтических препаратов;
- коммунальным платежам;
- капитальному ремонту жилого помещения;
- стоимости билета в транспорте общего пользования.
Что ожидает работников системы правопорядка?
Пенсионная реформа содержит положения о том, что силовикам пенсионное пособие станет рассчитываться при суммарной продолжительности работы в четверть века при условии, что из них системе МВД отдано не меньше двенадцати с половиной лет.
Для оформления социальной пенсионной выплаты понадобится, по меньшей мере, полтора десятка лет работы «на гражданке» кроме тех, что идут в выслугу. Подобным способом руководство страны значительно уменьшит численность тех, кто к достижению пенсии имеет возможность реально рассчитывать на 2 пенсионных пособия.
Существует ли замена пенсионной реформе?
Фактически решение уже принято и на плечи россиян лягут проблемы, связанные с дефицитом в Пенсионном Фонде. Несмотря на все протесты и ранее даваемые Президентом обещания, что при нем возраст выхода на пенсию повышаться не будет, реформа была принята. Результат всех введений станет известен только со временем.
Существуют альтернативы пенсионной реформе:
- свести к минимуму занятость в «теневом секторе» экономики;
- ввести систему накопления пенсий;
- установить прогрессивную шкалу налогообложения.
Однако сейчас на осуществление этих мер шансов столь же мало, как и на отмену пенсионных преобразований.
Внимание! В данной статье информация могла устареть! Для уточнения информации заполните заявку ниже и квалифицированный юрист поможет решить вашу задачу или позвоните по телефонам указанным на сайте. Консультация или звонок бесплатно!
