Понятие корпоративного кредита заложено в самом его названии. Корпорация – это союз нескольких юридических лиц, работающих на один результат. Следовательно, корпоративный кредит – это кредит, который предоставляется не просто физическому лицу, а физическому лицу, имеющему непосредственное отношение к какой-либо конкретной корпорации, т.е. заемщиком по данному кредиту становится сотрудник организации, которую обслуживает этот банк.
Такое условие сразу же ставит заемщика в более выгодное положение по сравнению со всеми прочими заемщиками.
Условия предоставления
Сотрудник организации может воспользоваться услугой корпоративного кредитования обратившись в банк, с которым у организации-работодателя заключен договор на расчетно-кассовое обслуживание.
Кредит выдается на льготных условиях, так как роль гаранта по корпоративным кредитам выполняет организация.
Банк проверяет платежеспособность не только заемщика, но и организации, в которой тот трудоустроен. Сделать это, к слову, очень легко, так как все финансовые потоки банк в состоянии отследить по расчетному счету клиента-организации. Также банку небезразлично в каком статусе работает заемщик в организации. Учитывается его уровень заработной платы, стаж и квалификация.
Плюсом корпоративного кредитования является возможность предоставления его физическому лицу-нерезиденту Российской Федерации.
Единственные условия, которым должен соответствовать сотрудник — официальное трудоустройство и наличие регистрации на территории Российской Федерации.
Возрастные ограничения для получения корпоративного кредита связаны с необходимостью работы заемщика в организации до полного погашения кредита. Поэтому этот возраст заёмщика должен быть в интервале от 21 года до 60 лет у мужчин и 55 лет у женщин.
Годовая процентная ставка по корпоративным кредитам отличается от обычного потребительского кредитования выгодностью для клиента, так как организация выступает гарантом возврата средств банку.
Кроме того, корпоративный кредит берется на любые цели. Банк не будет проверять использование предоставленных кредитных средств.
Пакет документов, который предоставляется в банк для оформления кредита, совсем небольшой.
В него входят:
-паспорт,
-заявление-анкета с указанием своих персональных данных и письмо от организации, в которой работает заявитель.
Письмо обязательно должно отражать согласие организации выступать поручителем по корпоративному кредитованию сотрудника.
Виды корпоративных кредитов
Самым распространенным видом корпоративного кредита является овердрафт
В случае нехватки у заемщика собственных денежных средств на какие-либо нужды, он имеет возможность при одобренном овердрафте покрыть свои расходы за счет средств банка, а затем в срок до 30 календарных дней он обязан возвратить банку взятые в долг средства.
Овердрафт может выдаваться и на более значительный срок, если имеется соглашение с организацией.
Помимо овердрафта в рамках корпоративного кредитования можно рефинансировать свой кредит в стороннем банке. В этом случае банк предоставит кредит, чтобы заемщик погасил свою задолженность в другом банке. Но существует одно важное условие — у заемщика не должно быть просрочек по рефинансируемому кредиту. В ином случае в предоставлении средств откажут.
Внимание! В данной статье информация могла устареть! Для уточнения информации заполните заявку ниже и квалифицированный юрист поможет решить вашу задачу или позвоните по телефонам указанным на сайте. Консультация или звонок бесплатно!
