Серая заработная плата. Преимущества и риски

Серая зарплата что этоДля каждого руководителя важнейшим направлением является привлечение ценных кадров, а также получение наибольшей прибыли. В погоне за увеличением прибыли работодатель зачастую прибегает к противозаконным действиям, используя нелегальные схемы оплаты труда работников, которые имеют три формы или цвета.

 

Рассмотрим что такое серая зарплата, а также черная и белая?

Белая — законный заработок сотрудника, именно с него производятся выплата налогов и алиментов. В этом случае оклад работника узаконен и отражается в платежных ведомостях.

Черная — нелегальная оплата труда «в конверте». Производится без оформления договора найма и является одним из основных методов давления на сотрудников. Налоги в таком случае не выплачиваются совсем.

 Серая — самая часто используемая форма выплаты жалования сотрудникам. В случае использования этого приема весь заработок делится на две части. Меньшая является официальной, именно она прописана в документации и подвергается вычетам. Большая же часть при этом выдается работнику на руки.

При трудоустройстве условия получения оплаты «в конверте» оговаривается работником и нанимателем отдельно, в устной форме. Решается вопрос о размере темной части оклада и о способе получения выплат. Таким образом, заключается договор, основанный на доверии. Данная модель является стандартной.

Также существуют условно-легальные приемы начисления оплаты труда. Они дают руководителю возможность выплачивать серое жалование сотруднику, не скрывая реальных сумм:

  1. Компенсационные выплаты – заключая трудовой договор (образцы договоров тут), наниматель и соискатель прописывают в нем максимальный размер возмещения на случай задержки зарплаты, которое впоследствии уплачивается после преднамеренного опоздания. Компенсации налогом не облагаются.
  2. Дивиденды – при наличии у предприятия или организации чистой прибыли оплата труда реализуется в виде дивидендов, что позволяет не уплачивать социальный налог.
  3. Гражданско-правовой договор – в случае заключения такого договора работник выступает в качестве индивидуального предпринимателя нанятого для выполнения определенных задач. Это экономически выгодно для предприятия, оно сокращает расходы на социальные выплаты, а сотрудник выплачивает налоги по упрощенной системе.

Преимущества и риски для сторон

Наибольшую выгоду серая зарплата представляет для нанимателя, ведь в этом случае он экономит на уплате страховых взносов, что существенно увеличивает доход всех участников правоотношений. Единственным же риском для работодателя является вероятность раскрытия нелегальных действий и угроза наказания.

Работник в свою очередь теряет гораздо больше:

  • Вследствие получения части трудовых выплат на руки сотрудник теряет право на защиту от нерадивого работодателя.
  • Есть угроза административной или финансовой, а в некоторых случаях и уголовной ответственности за противоправные действия.
  • При оформлении кредита банк учитывает только официальную часть зарплаты гражданина.
  • Серые доходы не влияют на формирование накопительной пенсии.
  • Значительно уменьшатся социальные выплаты.

Обращение в компетентные органы

При наличии претензий к руководству предприятия, прибегающему к серой схеме, у сотрудника есть возможность обратиться с жалобой в следующие инстанции:

  1. Прокуратуру.
  2. Службу по труду и занятости РФ.
  3. Суд.
  4. Налоговую службу.

Следует учесть необходимость предоставления весомых и достоверных доказательств вины руководителя, так как серые выплаты не отражаются в документах.

Доказательствами могут служить фото и видео, а также показания свидетелей и выписки с личных счетов работника.

При трудоустройстве необходимо сразу выбрать для себя оптимальную форму оплаты труда, учитывая все положительные и отрицательные ее стороны. Это поможет в будущем избежать массы проблем.

Внимание! В данной статье информация могла устареть! Для уточнения информации заполните заявку ниже и квалифицированный юрист поможет решить вашу задачу или позвоните по телефонам указанным на сайте. Консультация или звонок бесплатно!

Ваше мнение, важно для нас!
Понравилась статья? Поделитесь.
Добавить комментарий

Нажимая на кнопку "Отправить комментарий", я даю согласие на обработку персональных данных и принимаю политику конфиденциальности
Этот сайт защищен reCAPTCHA и применяются Политика конфиденциальности и Условия обслуживания применять.

Срок проверки reCAPTCHA истек. Перезагрузите страницу.

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте, как обрабатываются ваши данные комментариев.